¿Quieres cambiar de compañía?

Los síntomas y circunstancias que nos llevan a desear y plantearnos un cambio de compañía, pueden ser muchos… Puede deberse a tener presentes otras necesidades profesionales, por simple desilusión, un enrarecimiento en el ambiente, por no estar de acuerdo con la política de la empresa, por descontento con el trato recibido, una relación tensa o complicada con compañeros o superiores, etc.  Sin embargo, sea cual sea el motivo final por que se plantea el cambio de trabajo a otra empresa o compañía, éste debe siempre ser coherente de cara a la carrera profesional que está en juego.

Si no estás a gusto en tu puesto de trabajo, eres libre de tomar las riendas de tu vida, hacer lo que realmente quieres y tomar decisiones que te lleven en la dirección en la que quieres que avance tu carrera. Eres dueño/a de tu vida y puedes planearla según tus propias necesidades; pero para ello debes pensar, decidir y actuar.
Para comenzar te propongo que te hagas esta pregunta: ¿Qué voy a hacer? 

El primer paso

Piensa en el futuro que deseas, visualízalo. Este ejercicio te servirá para estar preparado/a para cuando se te presente una oportunidad de cambio. Así, cuando una oferta u oportunidad llegue, te será más fácil evitar deslumbrarte por lo que a priori parece y dejarte llevar por esa necesidad de cambio; y sabrás valorar mejor si realmente es una opción que puede beneficiar tu carrera a largo plazo y debes tener en cuenta, o si se trata realmente de una oportunidad que debes dejar pasar.

¿Adónde quieres ir?

Es muy habitual encontrar casos en los que, cuando un trabajador quiere subir en el ámbito profesional, debe cambiar de empresa o compañía.
Si este también es tu caso, es fundamental una reflexión personal que te permita responder a dos preguntas muy simples: ¿dónde estoy? y ¿hacia dónde quiero ir? 

Antes de decidir un destino, es importante saber dónde estás exactamente; de lo contrario, es muy probable que acabes perdido/a. Cuando hablo de esto, me gusta poner este ejemplo, que es muy sencillo, pero ayuda a captar fácilmente el concepto: Si quieres ir a Cádiz, por ejemplo, antes de iniciar tu recorrido para llegar, debes saber dónde estás; de lo contrario, si comienzas a andar sin saber dónde estás, es muy probable que acabes en Bilbao. En el ámbito profesional ocurre exactamente igual, por ello es tan importante ubicarse y definir el objetivo.
Una vez sepas bien dónde estás y hacia dónde quieres ir, entonces es momento de poner en marcha el plan de marketing personal, o lo que es lo mismo, exponer los valores profesionales y personales que posees.

Tomar una decisión de cambio no es fácil, ni cómodo, ya que requiere salir de la zona de confort y luchar contra la incertidumbre y la posibilidad de fracasar. Nadie dijo que fuera fácil. Sin embargo, los profesionales de éxito son siempre aquellos que han sido capaces de conocer a fondo sus habilidades, aptitudes y aspiraciones; y a partir de ellas han establecido su guía. La clave está en lograr un equilibrio entre las aspiraciones personales, profesionales, familiares y sociales (el orden de prioridades depende de cada uno/a).

En el equilibrio está el secreto

Es positivo que habitualmente dediques parte de tu tiempo a reflexionar sobre tu situación, a analizar si el puesto o situación en la que te encuentras en cada momento en la empresa te está ayudando a avanzar hacia delante y acercarte, poco a poco, a tus metas; o si, por el contrario, avanzas en la dirección equivocada. Y en función de ello debes valorar si un cambio es positivo o no para la carrera que has decidido desarrollar.

El éxito no consiste sólo en obtener un título importante, en tener un gran sueldo o conseguir muchos logros. El éxito lo otorga la satisfacción que provoca el equilibrio entre esas necesidades y aspiraciones personales, profesionales, familiares y sociales que tenemos.

Para decidir quién quieres ser debes saber quién eres

Conocer qué es lo que realmente sabes hacer, lo que te gusta y lo que no te gusta hacer, es muy importante. Y para averiguarlo será necesario una retrospectiva de tu vida, examinar todo lo que has hecho, con lo que has disfrutado realmente y por qué… En resumen, se trata de descubrir las habilidades que con el tiempo has logrado aprender y que te gustaría seguir desarrollando. La pregunta es: ¿Qué quieres hacer durante el resto de tu vida? 

Antes de planear tu destino y decidir:

Interésate y conoce todas las actividades profesionales que requieren de las habilidades que has descubierto en ti, de manera que conozcas cuáles son las áreas profesionales que requieren y en las que puedes desempeñar esas habilidades.

No se trata de seguir haciendo lo mismo, se trata de realizar un planteamiento profundo que te permita descubrir todas las posibilidades que podrían acercarte o llevarte hasta objetivos.

Para conocer estas actividades: piensa y pregunta. Ya debes tener claro cuál es tu punto de partida y adónde quieres llegar; ahora debes averiguar cuáles son los caminos que pueden llevarte hasta ahí. Busca información, pregunta, consulta a conocidos u otros profesionales…