¿Un líder nace o se hace? Aprende cuales son las bases de un liderazgo de impacto.
Desde que somos pequeños, en todos los grupos en los que estamos, observamos que siempre hay alguien que lleva la voz cantante.
Puede que ese individuo seas tú, seas el que tome la iniciativa, las decisiones, enfrente las dificultades y guíe a las personas.
Ese liderazgo depende mucho de la personalidad de la personas. Pero, desde luego, no es algo innato, si bien es verdad que se desarrolla sobre todo en la infancia.
Desde el colegio ya podemos observar esos comportamientos en niños muy pequeños, niños que salen en defensa de otros, que son capaces de organizar a sus compañeros para los trabajos, que siempre son elegidos delegados de la clase, etc.
Si tú no eras así de pequeño, tranquilo, nunca es tarde para aprender a ser un buen líder.
El liderazgo es una cualidad que se puede ir aprendiendo con el paso del tiempo, depende de tu personalidad y de cómo transmites a los demás. Pero no te quedes ahí, si quieres ser un líder, que sea un GRAN líder; un liderazgo de impacto, que marque a los demás.
Por eso, desde aquí, quiero enseñarte cómo construir los pilares:
Bases de un liderazgo de impacto
- Sé un seguidor
Alguien que no ha seguido nunca a nadie no habrá aprendido de los errores y los acierto. Seguir a los demás te mantiene humilde, leal, te da experiencia y te enseña a ser servicial. - Inspira una Visión
Las personas siguen visiones, no personas. Sobre todo al principio, espera a que te conozcan y si encima te siguen por cómo eres muchísimo mejor. - Desarrolla una actitud positiva
Las personas quieren estar cerca de las personas que las hagan sentir bien. Si tú eres una persona negativa, complicada o conflictiva, las
personas se alejarán de ti. - Desarrolla el pensamiento crítico
La diferencia entre una persona crítica y una con pensamiento crítico es que la que cuenta con un pensamiento crítico observa un error o problema, lo comunica y se hace parte de la solución; mientras que una persona crítica ve un error desde fuera, lo critica y se queja. - Desarrolla experticia
Necesitas convertirte en un experto en tu trabajo, es por ello por lo que las personas vendrán a ti a resolver dudas y pedir consejo. - Reta el proceso
Debes traer innovación y retos, si te estancas perderás el liderazgo. - Acción
Es la característica más importante y fundamental que debe tener un buen líder. La lucha, la constancia, el desarrollo de tus habilidades, harán de ti un gran líder y eso alentará a los demás.
Con estas simples pautas estarás en el camino de convertirte en un GRAN líder. Pasa a la acción y guía a los que estén perdidos.
Si crees que puedes, ¡lo harás!
Lo que está claro es que las personas que luchan por conseguir sus sueños consiguen antes sus objetivos que las personas que se quedan sentadas conformándose con lo que les ha llegado a su vida.
La proactividad es la acción, el tomar la iniciativa el moverse, para conseguir lo que queremos. Las cosas por lo general no nos caen del cielo, ni nadie nos toca en casa para darnos aquello que queremos, para conseguirlo debemos trabajarlo y ganarlo con nuestro esfuerzo, así que como se suele decir, el que quiere lapas que se moje…
Relacionadas con esta pregunta, luego nos hacemos muchas otras como ¿a qué “tarea” de todas las que tengo le doy prioridad?, ¿cómo aumento la productividad sin perder calidad en mi trabajo?, ¿realmente consigo algo con los esfuerzos que hago?, ¿debería enfocar mi
Estar enfocado significa estar presente, ser consciente y saber lo que haces y con qué 
Estas son las 10 reglas básicas para tomar acción masiva:
Las consecuencias de estas creencias tienden a justificar pautas e ideas sobre el dinero distorsionadas.
Precisamente a esto es a lo que quiero dedicar el post de hoy, a hablar de esas señales que nos indican que, al menos de momento, no estamos preparados para iniciar la aventura que supone el emprendimiento.
En el mundo laboral ya se requiere dominar la tecnología casi la perfección, para optar a cualquier puesto de trabajo. Todo se hace de forma digital, para casi cualquier puesto es imprescindible el uso y manejo de ordenadores, teléfonos, tablets… ya es casi tan importante como el dominio de idiomas.
Pensarás, que seguramente eso que comentaba al principio sea bueno, ya que centramos nuestra atención y nuestros esfuerzos en el alcance de metas. Sin embargo cuando nuestra felicidad depende de los objetivos que consigamos y esta sea la condición para encontrarnos bien, la cosa cambia, ya